Difficile de se forger une place sur un marché de l'emploi de plus en plus saturé ! Les jeunes qui ont été confrontés à cette problématique ont vite compris que chercher un travail est une discipline à part entière avec des règles prédéfinies et des démarches à suivre à la lettre. Voilà pourquoi nous vous proposons, dans cet article, les actions à effectuer pour dérocher le job qui vous correspond sans perdre de temps.
La formation professionnelle : la clé essentielle pour se faire embaucher
Ici, on ne parle pas des enseignements de courte durée destinés aux jeunes qui souhaitent acquérir une compétence manuelle, mais de formation postuniversitaire qui s'adresse aux étudiants ayant effectué un parcours académique minimum d'un bac+2. Ces centres fleurissent dans toutes les régions de France fournissant aux adhérents les qualifications requises pour attirer l'attention des recruteurs. Pourtant, le choix n'a jamais été aussi difficile. Pour bénéficier d'un apprentissage optimal qui vous permet d'échapper au gouffre du chômage, vous devez être encadrés par les meilleurs formateurs.
Nous vous conseillons alors Village de l'emploi : un établissement qui a construit sa renommée sur ces 20 années précédentes. Il doit son succès à ses coachs qui ne sont, pour la plupart, des chefs d'entreprise avec un niveau d'expérience suffisant pour entrainer ces jeunes et leur permettre de se construire ce profil tant convoité dans le monde du travail. En tapant sur Google « village de l'emploi avis », vous pouvez lire les témoignages de ses anciens adhérents sur les différentes compétences qu'ils ont pu acquérir. Savoir, savoir-faire et savoir-être sont les 3 niveaux de qualifications conférés à ces diplômés qui, au bout de leur formation, se voient confier un poste en or.
Création ou actualisation du curriculum vitae
Il va sans dire que vous ne pouvez pas dérocher l'emploi qui vous fait rêver sans avoir un bon CV en main. Ce que vous devez comprendre, c'est que la rédaction de ce document relève d'une discipline appelée « selft marketing » qui, comme son nom l'indique, consiste à se mettre en avant. En d'autres termes, vous devez apprendre à vous vendre en jouant sur les informations qui vous définissent. Tout d'abord, le recruteur est, comme tout le monde, sensible au visuel. Lui envoyer un CV terne sans aucun effort de structuration ne jouera certainement pas en votre faveur.
De la même manière, si les couleurs fusionnent et que les toutes les polices de Word y sont présentes, vous ne risquez pas de faire des ravages. Pensez alors à appliquer la règle des justes mesures en essayant de concevoir un CV qui montre la personne ordonnée et rigoureuse que vous êtes. Par ailleurs, il est tout à fait inutile de de citer toutes les expériences par lesquelles vous êtes passés. Contentez-vous d'indiquer ce qui est en rapport avec le job mis en jeu. Votre stage en tant que réceptionniste saisonnière n'a pas lieu d'être cité dans un curriculum vitae pour un poste d'ingénieur en programmation informatique.
Une lettre de motivation conventionnelle et personnalisée : un vrai défi !
Si vous avez passé, avec brio, l'étape du CV, les ressources humaines sont normalement en train d'examiner votre lettre de motivation. En effet, vous devez voir le processus de recrutement comme un jeu vidéo où remporter un round vous conduit vers le suivant. Ainsi, si vous en êtes arrivé là, ce serait dommage de vous faire recalé. Pour convaincre le recruteur, la lettre doit présenter une structure conventionnelle et un contenu personnalisé. Sur le plan de la structure, vous avez une possibilité unique : 3 parties distinctes :
- L'entreprise : « vous » : Les village de l'emploi avis insistent beaucoup sur cet élément. On doit comprendre que vous connaissez l'organisme et que cette lettre a été spécialement conçue pour cette offre d'emploi. Ici, vous allez expliquer vos motivations de manière objectives en faisant référence aux critères trouvés dans l'offre.
- Le postulant : « moi » : Cette section est dédiée à vos qualifications professionnelles et qualités personnelles ; celles qui font de vous le candidat idéal pour ce poste.
- La collaboration : « nous » : Vous devez insister, dans ce paragraphe, sur les projets de collaboration entre l'entreprise et vous. Il s'agit de montrer clairement qu'en vous engageant, cet organisme réalisera un rapport gagnant-gagnant.
A savoir : Pour pourvoir sortir votre épingle du jeu, relevez un à deux projets menés par l'entreprise et introduisez-les dans votre argumentaire.
Maîtriser les technologies et l'univers du digital
Ce n'est pas parce que vous n'avez pas fait d'études en informatique qu'il vous est impossible de développer des compétences dans les technologies de l'information. Au contraire, les entreprises savent apprécier, de plus en plus, ces profils atypiques issus de filières différentes qui apportent un regard nouveau à ces outils automatisés. Essayez donc de vous familiariser avec les supports digitaux comme les réseaux sociaux par exemple. De nos jours, une entreprise ne peut plus survivre si elle ne bénéficie pas d'une bonne visibilité sur la toile. Notez que le nombre d'internautes a atteint 52.9 millions soit 84.4 % de la population âgée de plus de 2 ans : une mine d'or pour lancer des campagnes publicitaires et rassembler des clients. Ainsi, quel que soit le poste que vous souhaitez occuper, être capable de gérer les pages Facebook de l'entreprise et de vous impliquer dans ses démarches web marketing augmente vos chances d'obtenir un poste à responsabilité. Ce profil polyvalent sera alors votre meilleur atout pour vous démarquer des autres candidats.
Les compétences relationnelles : des qualités indispensables en entreprise
Au-delà des compétences techniques et technologiques, les entreprises accordent désormais une importance capitale aux compétences relationnelles. Il s'agit de ce savoir-être qui pousse ceux qui ne l'ont pas de manière naturelle et innée à croire qu'ils sont définitivement exclus de la course. Faux ! Avoir les ressources nécessaires pour interagir avec autrui est un atout qui peut s'apprendre. L'auto-formation peut vous être d'une aide indéniable même si la pratique est encore plus efficace, ce qui explique pourquoi Village de l'emploi consacre des ateliers pour aider les adhérents à développement une bonne qualité d'écoute, une capacité d'échapper aux conflits stériles et de résoudre les confrontations fécondes.
Avant-même d'intégrer l'entreprise, on procèdera à une évaluation précise de ces compétences. Au cours de l'entretien d'embauche, votre communication verbale et non-verbale passeront au crible. Le recruteur décidera si vous avez la confiance et la force de personnalité nécessaire pour gérer une équipe. Plus encore, s'il arrive à voir en vous le profil d'un vrai leader, vous allez non seulement occuper un poste à responsabilité, mais vous allez aussi être promu plus vite que ne l'aurez jamais imaginé. Pour cela, vous devez vous présenter sous votre meilleur jour à ce face-à-face décisif et étudier votre gestuelle et votre discours dans leurs moindres détails. Vous n'avez que quelques minutes pour monter ce dont vous êtes capable et convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal pour ce poste.